Деловая Пирамида Для Козы. Как выстроить коллектив. Кому подчиняться, а кем командовать

   Куда бы ни занесла вас судьба, на вершину ли жизни или на обочину, поставила во главу коллектива или оставила в его стройных рядах, вам всюду нужно выстраивать персональную Деловую пирамиду. Только с ее помощью можно уточнить свою деловую координату. Разумеется, если вы возглавляете коллектив, то стройте одну Деловую пирамиду (на себя). Если же вы находитесь в подчинении, то сначала постройте главную пирамиду (на вашего начальника), проследите все его связи. А уж затем стройте пирамиду на себя, дабы установить горизонтальные связи.

   ПОДЧИНЕННЫЕ (Лошадь, Собака). Удивительно, но резкой и вспыльчивой Козе подчиняются такие суровые и волевые знаки, как Лошадь и Собака. Так самый слабый политический знак командует самыми сильными! Причина все в той же внезапности и эмоциональности Козы. Планомерные Волевики пытаются предвидеть каждый новый миг своей жизни, в своем планировании превращая даже самые элементарные действия в политические игры. Реалист, каковым является Коза, учит Волевика искренности чувств, чистоте порывов. Именно гармоничности и раскованности не хватает Лошади и Собаке, пусть они учатся этому у Козы.

   Если Коза – начальник, то все прекрасно, Лошадь и Собака честно и преданно служат и учатся у Козы уму-разуму.

   Если Собака и Лошадь формально равны Козе, то той стоит заботиться о них, давать им советы по жизни и ни в коем случае не отвергать предложенные ими услуги. Одним словом, не стоит напрягаться – и все будет хорошо.

   Сложнее всего строить свое поведение, если Лошадь и Собака – формальные начальники Козы. Показать свое энергетическое превосходство, продемонстрировать большее понимание предмета? Это слишком рискованно. Лучше выжидать пассивно. Может быть, вездесущий Волевик-начальник сам пойдет к вам за советом, сам начнет продвигать по службе.

   Количество Подчиненных в окружении Козы теоретически ничем не ограничено. Вреда от них не будет. Тем более речь идет о таких ценных знаках, как Лошадь и Собака.



   СОРАТНИКИ (Кот, Бык). Братство и взаимопомощь как главный девиз союза. Кот и Бык имеют те самые качества, которых так не хватает Козе! Великий изобретатель (Коза) может хорошо стартовать, однако найти кратчайшую дорожку к товарному состоянию предмета ему не всегда легко… А вот Коту и Быку этого умения не занимать. За что они ни возьмутся, то сразу же становится товаром. С другой стороны, Коту и Быку не хватает свежести мышления, жажды открытий. Это им даст Коза. Союз становится идеальным и взаимовыгодным. А это то, без чего жизнь немыслима.

   Если Коза – начальник, то можно приблизить к себе одного или двух Соратников – Котов или Быков. Если Коза в подчинении у Кота или Быка, то надо приложить серьезные усилия, дабы убедить начальника в своей крайней полезности и необходимости более интенсивного обмена идеями. Если же Коза и Кот или Бык стоят на одной горизонтали, то есть смысл объединить свои усилия, ибо Соратники – это огромная сила, такому тандему любые задачи по плечу. Вот объединили братья Райт (Коза и Кот) свои усилия и совершили первый полет на самолете.

   Количество Соратников в вашем окружении не ограничено. Но реально в большом количестве Соратники не нужны. Лучше всего иметь одного-двух максимально приближенных персональных Соратников.



   ВЕКТОРНЫЙ СЛУГА (Змея). Слабому человеку льстит способность кем-то безраздельно командовать. Впрочем, чаще Векторный контакт кажется искренней дружбой. Однако стоит задуматься: совместимы ли дружба и дела? Не лучше ли дружить и делать дела отдельно? Главная опасность – это непредсказуемость Векторных отношений. Например, наберет Коза множество Змей, которым и возразить-то толком нечего, потому как оцепенели совсем. А потом придется с настоящим соперником сражаться, а привычка осталась выигрывать только в поддавки.

   Подчиненная Коза, регулярно злоупотребляющая визитами к начальнику-Змее, рискует вызвать у начальника страх, беспокойство или какие-то странные иллюзии, что может встревожить его и заставить предпринять превентивные меры.

   В случае формального равенства сближаться надо не торопясь, стараясь не искать в контакте выгоды. Коза и Змея люди нежные, тонкие, а оттого слишком чувствительные, да к тому же еще боевые, вспыльчивые. Как бы не дошло дело до столкновений!



   ВЕКТОРНЫЙ ХОЗЯИН (Тигр). Тигр – хозяин очень заботливый, нежный, любящий. Это как правило. Казалось бы, грех к нему не тянуться. Увы, теория и практика предсказывают крайнюю опасность Тигра для Козы. Причем если в личной жизни дружба Козы и Тигра – это их частное дело, то при построении команды такая связь может стать источником бед для всего коллектива, да и для дела в целом. В любом случае это потенциально опасное звено. Предсказать заранее, чем обернется тот или иной Векторный контакт, невозможно.

   Если начальник – Коза, то держать при себе Векторных Хозяев, облеченных какими-либо полномочиями, – это уже почти катастрофа. Причем один Тигр – это еще туда-сюда. Но когда их несколько и они станут сражаться за свое влияние на начальника, то начнется просто кошмар. Соблазн поруководить руководителем для Тигра в такой ситуации непреодолим.

   Если Векторный Хозяин (Тигр) – ваш начальник и он вам действительно нравится, то вполне допустимо продемонстрировать свою преданность и ту особую духовную близость, которую дарят Векторные отношения.

   Если же Коза и Тигр находятся формально в равном положении, то ситуация обретает максимальную непредсказуемость. Хочется дружить – дружите, но помните, что Векторная дружба начнет отдалять вас от остального коллектива. Тем более, что Тигр – знак Закрытый и Коза также легко уходит от общественных дел.



   ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ-КЛОНЫ (Коза, Кабан, Петух). Единомышленники очень нужны Козе, всегда приятно знать, что кто-то думает так же, как и ты. Однако длится идиллия не долго, Козе не хватает терпения скрупулезно выстраивать равенство, неизбежными становятся споры по мелочам, выяснение слишком тонких нюансов. Так длительное пребывание в единомыслии начнет очень сильно изнурять Козу. Обычно Единомышленник нужен на начальном этапе становления дела, когда так важно договориться по самым главным темам. Когда дело сформировано и единомыслие обрело законную силу, нужнее становятся другие позиции.

   Если Коза – начальник, то Клонов следует удалять от себя по функциям или географически. Лучше всего назначать их руководить какими-то филиалами. Так, чтобы, с одной стороны, сталкиваться и спорить как можно реже, а с другой стороны, чтобы филиалом управлял надежный человек, все делающий в стиле начальника. Другой вариант – это поручить возглавить тот сектор, в котором сам начальник не очень силен. Но тогда надо полностью довериться Клону и дать право принимать решения самостоятельно.

   Коза, находящаяся у Клона в подчинении, должна доказать свою самостоятельность, продемонстрировать свое равенство, не бояться спорить. И уж конечно, не упустить случая продемонстрировать единомыслие. Пусть начальник увидит, как вы похожи.



   СОВЕТНИКИ (Обезьяна, Крыса, Дракон). При всем своем пионерском запале Коза не умеет сама генерировать идеи, она лишь анализирует чужие замыслы, проверяет их на реалистичность. В этом смысле советник Козе весьма нужен как поставщик необычных идей. Однако попасть в зависимость от Советника опасно, ибо тот гасит самостоятельность мышления.

   Если Коза – начальник, то увлекаться набором Советников не стоит, особенно же опасно давать им какие-либо полномочия. Они используют данные полномочия как плацдарм для захвата власти.

   Если же Коза находится в подчинении у одного из трех Мистиков, то ситуация диаметрально противоположна. Именно под руководством мистического знака Коза может вырасти быстро и мощно, научиться продуктивному экспериментированию.

   Если Коза и Мистик (Крыса, Дракон, Обезьяна) стоят на одной горизонтали, то самим форсировать отношения не стоит, пусть сближение идет на взаимовыгодной основе: они вам идею, вы им – благодарность.

загрузка...